人民头条讯（记者梁久红）教育的高度源于教师的厚度，学校的未来系于师资的成长。大庆石油高级中学（实验二部）始终以教师队伍建设为核心引擎，以教科研为引领、业务竞赛为抓手，走出“以赛促学、以赛强能、以赛建队”的特色师资培育之路。
1月20日，学校举行2025年度教师业务竞赛颁奖仪式，表彰先进、总结成果，为打造高素质专业化教师队伍注入强劲动力。
学校将业务竞赛深度融入师资建设全流程，让赛场成为教师成长的“练兵场”与骨干培育的“赛马场”。业务考试聚焦学科核心知识、课标解读及高考变式题型，以考固基倒逼教师深耕专业，32名教师分获各学科一、二等奖，彰显队伍理论素养的整体提升。
“卓越杯”教学大赛以打造思维型高效课堂为主题，通过“授课+评课+反思”模式，践行“20+15+5”教学策略，4名教师获特等奖，15名教师分获一、二等奖，其优质课堂为全校树立标杆，推动整体教学提质增效。团队“突出贡献奖”则聚焦协同育人能力，41名教师分获团队一、二等奖，助力队伍从“单兵优秀”迈向“团队卓越”。
苏传明校长在仪式上肯定教师付出，号召以先进为榜样坚守教育初心。未来，学校将打造“弘教”名师工作室及两大青年教师成长工作坊，发挥骨干引领作用，为青年教师搭建成长阶梯。
此次颁奖仪式，既是成果总结，更是新程部署。学校将持续完善师资培育机制，以多元平台与坚实保障推动教师专业成长，锻造师德高尚、业务精湛的教师队伍，为教育高质量发展筑牢根基。
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