佳木斯大学附属第一医院：以高质量党建引领高质量发展的探索与实践

人民头条讯（记者梁久红）党的二十大擘画了“推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置”的宏伟蓝图，为新时代公立医院改革发展指明根本遵循。

作为区域医疗服务的核心力量与民生健康的重要守护者，佳木斯大学附属第一医院党委始终将党的全面领导作为高质量发展的根本政治保证，高擎党建引领旗帜，以提升学科核心竞争力为关键突破口，确立了“党建聚合力、学科赋新能、服务暖北疆”发展路径，走出一条高质量党建引领学科高水平建设、服务高质量发展的特色实践之路。

“党建聚力”定“三向”，筑牢学科发展根基

联动机制聚力，锚定融合方向。医院党委充分发挥政治核心作用，搭建“党委抓统筹、支部抓落实、党员抓攻坚” 三级联动工作机制，将党建工作与学科发展战略同频部署、同向推进。以党建把方向、管大局、促改革，制定《党支部参与科室重要事项决策指导意见》，将党的领导融入医院管理各环节；创新“互联网+智慧党建”模式，利用智慧党建平台搭建四级联动学习管理平台，推行院领导班子“五联系”制度，实现党的工作全覆盖。

打造《“蒲公英”在飘扬》党建服务品牌，获评全国公立医院文化建设典型案例，成为黑龙江省年度唯一获此殊荣的医疗机构，以品牌效应凝聚全院干事创业合力。以党建强化政治引领与质量把控，医院临床医学学术型、专业型硕士学位授权点顺利通过每六年一轮的周期性合格评估。这一成果既印证了党建引领下学科在师资配备、培养方案、科研教学等方面的扎实成效，也为后续博士授权点申报、学科能级跃升奠定坚实基础。各基层党支部紧扣微创医学、肿瘤诊治、老年医学等重点学科方向，推动党建任务与学科目标精准对接，确保学科建设始终沿着正确方向稳步前行，把党组织的政治优势、组织优势转化为学科发展的引领优势。

支部堡垒聚力，聚合党员趣向。以党建示范创建为抓手，深化基层党支部标准化规范化建设，深入实施“头雁”培育工程，持续深化教师党支部书记“双带头人”培育，组织全体支部书记参与“强国行”专项行动及专题网络培训，全面提升履职能力，围绕学科建设重点任务开展特色活动。推动学科党支部与基层医院党组织结对共建，通过联合查房、技术示教、骨干培养等方式，在服务基层中聚合各支部党员的趣向，让党员在共同兴趣下推动学科进步、服务群众健康。重症医学科党支部、消化内科党支部先后荣获省级标杆党支部、全国公立医院临床科室标杆党支部。

思政引领聚力，筑牢青年志向。作为一家战火中诞生，有着深厚历史底蕴的公立医院，医院党委坚持党建引领立德树人根本任务，推动临床技能培训中心、东北大学旧址获批“黑龙江省大思政课实践教学基地”。将医德医风、人文关怀等思政元素融入实操培训，依托红色教育资源厚植医学生家国情怀，全面推行“本科生导师制”，创新医学教育与思政育人深度融合，实现思想政治教育与专业培养全过程衔接，为培养“有温度的医学人才”提供优质平台。

2025年七一前夕，策划推出“十里松江忆峥嵘•杏林薪火启新程”沉浸式演绎竞赛活动，以革命先辈的奋斗事迹为榜样，激励全院职工从红色历史中汲取精神力量，将红色教育与医者使命相结合，立足岗位、担当作为，将爱国情怀转化为干事创业的动力，培养兼具精湛技术与家国情怀的新时代医学人才，先后有两项课程思政项目获推荐参加省级评选。

“学科赋能”增“三力”，激活创新发展引擎

人才赋能，强化医院智力。医院党委坚持以党建纽带链接人才工作，构建了人才“引育用留”全链条机制，依托“菁英淬火”“引凤筑巢”等人才计划，持续选派骨干赴顶尖机构研修，大力引进高层次人才。通过党员专家“传帮带”、青年人才党建培养等创新举措，推动了一批德才兼备的青年人才脱颖而出，形成了“党建带人才、人才强学科”的生动局面。

科研赋能，激发创新活力。医院党委加强顶层设计，统筹投入专项科研经费400万元，激发学科创新活力。组织党员科研骨干牵头申报国家及省自然科学基金项目89项，成功获批国家自然科学基金项目1项，学科原创能力与科研实力实现系统性提升。紧扣党的教育方针与地方发展政策导向，以党建推动资源整合与协同创新，新增3个黑龙江省产教融合研究生工作站。通过与省内3家教学医院共建实训基地、打造产教融合平台，实现人才培养与地方医疗产业需求精准对接，彰显党建引领学科服务区域发展的责任担当。

协作赋能，提升核心实力。在党建引领下，实现多学科协作，微创手术技术在多个临床科室覆盖率显著提升，多学科协作（MDT）诊疗模式不断优化，2025年临床医学学术型与专业型两类硕士授权点双双高标准通过周期性合格评估，为申报博士授权点奠定坚实基础。提升医疗服务同质化水平，切实增强患者就医获得感，彰显党建与业务深度融合的实践成效，学科核心竞争力持续增强。

“服务暖心”收“三效”，彰显为民初心使命

延伸服务触角，确保帮扶收效。医院始终牢记“人民至上、生命至上”初心，策划推出“蒲公英计划”健康服务品牌，三年来，组织党员专家团队深入汤原、建三江、同江等基层一线开展义诊活动，累计服务群众两万余人次，让优质医疗资源下沉基层。组建医疗帮扶团队完成援疆、援边及对口支援任务，通过技术帮扶、骨干培养等方式，为基层医院培养技术骨干近千人，实现从“输血”到“造血”的帮扶模式升级。

优化服务模式，提升医疗实效。以“四心三满意”工程为核心，重塑服务内核，不断完善工作制度，举办系列文化活动，持续提升医院凝聚力、向心力，激发全院员工干事创业的热情与激情，为患者提供温馨、便捷的就医体验。以党建引领医疗服务提质增效，大力推广智慧医疗体系，实现诊前、诊中、诊后全周期服务覆盖。为急危重症患者搭建生命救治绿色通道，持续改善就医流程，让群众切实享受到学科发展带来的便利与福祉，以实际行动践行健康为民之志。

打造服务品牌，实现发展高效。医院党委打造党建与业务融合特色品牌，将党建引领贯穿学科建设、人才培养、为民服务全过程，形成“党建聚合力、学科赋新能、服务暖北疆”的发展格局。着力打造的“爱知沐”护理品牌是党建与护理业务深度融合标杆，秉持“以人为本、关爱生命，专业赋能、温暖相伴”的核心理念，以党建为引领、以患者为中心、以创新为动力，通过“专科化建设+智慧化服务+人文性关怀”三维发力，构建覆盖诊疗全周期、服务全方位的优质护理体系，成为守护北疆百姓健康的温暖力量。

医院党委在今后的工作中将持续通过党建引领，促进各项事业协同推进，为“健康中国”和“健康龙江”建设贡献坚实力量，彰显公立医院的责任与担当。